Con la entrada en vigor de la nueva Ley FP también entrarán a formar parte de los itinerarios formativos nuevas asignaturas y módulos que persiguen un objetivo principal, el de adaptar la formación profesional a las necesidades actuales del mercado, apostando por la formación práctica desde el primer momento.
Uno de los cambios que más ha llamado la atención del alumnado ha sido la desaparición de la asignatura FOL (Formación y Orientación Laboral), que se sustituye por el módulo Itinerario Personal para la Empleabilidad. Pero, ¿qué estudiaremos en esta asignatura? Sigue leyendo, que te contamos todos los datos.
El módulo profesional Itinerario Personal para la Empleabilidad I y II se implanta desde este curso 2024-2025 como novedad incluida en la nueva Ley FP. Su objetivo, recoge la propia ley, es que el alumno desarrolle habilidades y capacidades transversales, de orientación laboral y emprendimiento, incluyendo el emprendimiento colectivo en economía social, así como el conocimiento de los derechos laborales.
En este sentido, este módulo profesional trabaja cinco áreas:
En este primer bloque, el alumno conocerá las principales oportunidades de empleo, identificando las posibilidades de inserción laboral y el perfil profesional buscado. Así, ahondará en las actitudes y aptitudes que actualmente requiere el mercado laboral relacionado con su formación.
El alumno alcanzará las competencias necesarias para la obtención del título de Técnico Básico en Prevención de Riesgos Laborales.
En este bloque se analizarán las condiciones laborales como persona trabajadora por cuenta ajena, identificándolas en los principales tipos de cambios que se pueden presentar en una relación laboral, a la luz de las distintas normativas y convenios colectivos.
Evaluando el potencial profesional del alumno y sus interesas para conseguir una autoorientación y elaboración de su propia hoja de ruta para la inserción profesional, teniendo en cuenta sus competencias, intereses y destrezas personales.
Principalmente, la diferencia entre ambos módulos es el carácter práctico y más orientado al mundo laboral de la nueva asignatura. Mientras que FOL se centraba en aspectos más generales de la empresa y la producción, Itinerario Personal para la Empleabilidad hace especial hincapié en la vida laboral, fomentando habilidades concretas como la búsqueda de empleo, la entrevista de trabajo o la gestión del desarrollo profesional. Así, Itinerario Personal para la Empleabilidad busca una mayor conexión con el actual mercado laboral y las necesidades reales del entramado empresarial.
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