La nueva Ley FP (rd 659/2023) aprobada hace dos años se implementará desde este curso 2024-2025. Una normativa que desde este mes de septiembre trae novedades importantes y que hoy te contamos. ¡Toma nota!
Lo primero que te contamos es que la nueva Ley FP tiene como objetivo principal adaptar la formación en Grados Medios y Grados Superiores a las nuevas necesidades del mercado laboral; en un entorno que cambia con rapidez, los itinerarios formativos deben de adaptarse para garantizar tanto las salidas laborales como la capacitación de los futuros profesionales.
Por eso, una de las principales novedades de la nueva Ley FP es su apuesta por la formación práctica. Así, hablamos de FP Dual. ¿Sabes qué significa? Sigue leyendo.
La nueva normativa refuerza la importancia de desarrollar competencias prácticas en coordinación con el entramado empresarial. Todos los ciclos formativos de Grado Medio y Grado Superior contemplan así formación tanto en el centro como en la empresa desde el primer curso. Además, estas prácticas cotizarán en la Seguridad Social durante el tiempo de formación en la empresa.
La ley contempla dos modelos de FP Dual. Un modelo general, en el que las horas de formación en centros de trabajo supone el 20% de las horas de todo el ciclo; y un modelo intensivo, que el que el tiempo de formación en la empresa puede oscilar entre el 35 y el 50 por ciento.
¿Sabes qué conlleva este cambio? Que el conocido módulo FCT (Formación en Centros de Trabajo) irá desapareciendo paulativamente. Hasta ahora, este módulo profesional se desarrollaba en una empresa durante el último trimestre del segundo año; la normativa contempla que desaparecerá en el curso 2025-2026.
Además de esta gran novedad, la nueva Ley FP contempla otros cambios en cuanto a su estructura curricular. Y es que todos los ciclos de Grado Medio y Grado Superior contarán con cambios en su parte troncal, donde se incluyen los módulos propios de cada ciclo, pero también con nuevos módulos en su parte transversal.
Estos últimos están especialmente pensados para adaptar los conocimientos del futuro profesional al nuevo escenario laboral. ¿Sabes cuáles son? Sigue leyendo
Se añade un módulo específico de Digitalización aplicada al sistema productivo; también se incluye un módulo sobre Sostenibilidad aplicada al sistema productivo, otro de inglés técnico y un itinerario personal para la empleabilidad. Este último módulo sustituirá a los actuales FOL (Formación y Orientación Laboral) y EIE (Empresa e Iniciativa Emprendedora).
Otra de las novedades que presenta la ley en el aspecto curricular es la aparición de las asignaturas optativas; por último, el proyecto fin de grado se sustituye por el denominado Proyecto Intermodular, donde será el equipo docente el que plantee un trabajo simulando una situación real.
Es una de las preguntas más habituales. La respuesta es NO. Como toda normativa nueva, esta ley tiene un periodo de transición y adaptación, así que si ya estás cursando tu formación FP no te afectará.
Además, si eres alumno o alumna de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, debes saber que esta ley no se aplicará a tu ciclo formativo, ya que seguirá rigiéndose por la ley LOGSE.
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